• Accompagnement des individus et des équipes en entreprise

    Entreprises visionnaires, avez-vous choisi d'investir dans le coaching de vos employés pour soutenir leur développement ?

    Voici quelques exemples concrets pour lesquels je peux vous accompagner à travers un service de coaching (liste non exhaustive) :

    • Renforcement des compétences managériales des cadres dirigeants, le leadership
    • Accompagnement du changement et adaptation des employés aux nouveaux processus liés à une transformation d’entreprise, une réorganisation ou une acquisition
    • Soutien aux employés envisageant une reconversion professionnelle ou un changement de poste
    • Amélioration des performances individuelles et collectives
    • Création et/ou évolution d’une entreprise
    • Renforcement de la confiance en soi
    • Séances d’équipe pour favoriser la cohésion, définir des objectifs communs, résolution des conflits
    • Autres situations spécifiques à votre entreprise
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  • Coaching Leadership

    Avant

    Apres

    Cadre dirigeant ou manager

    - Vous avez des problèmes de gestion de vos équipes ?

    - Vous voulez développer votre style de leadership ?

    - Vous souhaitez devenir plus inspirant et efficace ?

    - Vous désirez apprendre à motiver votre équipe pour atteindre des objectifs communs ?

    - Vous envisagez de vous dépasser pour continuer à évoluer dans votre carrière ?

    - Une autre situation spécifique à votre contexte ?

    Je vous accompagne dans l'amélioration de votre communication, l'affirmation de soi, la prise de décision et votre capacité à motiver vos équipes

    Grâce à des sessions personnalisées et à des exercices pratiques, vous allez devenir plus efficace, inspirant et épanoui

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  • Coaching Gestion du changement

    Avant

    Apres

    Salarié

    - Vous avez peur de l'impact de la transformation de l'entreprise sur votre manière de faire et sur votre poste ?

    - Vous ne retrouvez plus la concordance entre vos valeurs et celles de l'entreprise ?

    Mon intervention

    - Faciliter l’acceptation du changement, lever les résistances, renforcer l’engagement

    - Vous accompagner pour naviguer efficacement dans les périodes de changement pour remplacer la peur et en faire une opportunité de croissance

    - Vous aider à la prise de decision

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  • Coaching Transition de carrière

    Avant

    Apres

    Vous envisagez une reconversion professionnelle mais vous ne savez pas par où commencer ?

    Avec mon aide vous identifierez vos motivations, vos compétences et vos talents, vous clarifierez vos objectifs et vous construirez un plan d’action réaliste

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  • Amélioration des performances

    Avant

    Apres

    Vous souhaitez augmenter votre efficacité au travail et mieux gérer votre stress ?

    Mon coaching aide à identifier vos points faibles, mettre en place des stratégies de gestion du temps et adopter des techniques de concentration

    En conséquence, vous gagnez en productivité et en sérénité

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  • Création d'entreprise et / ou son evolution

    Avant

    Apres

    Etes-vous un entrepreneur en phase de lancement de son activité ou un entrepreneur expérimenté qui se remet en question ?

    Vous pouvez bénéficier de mon soutien pour structurer votre projet, affiner votre vision, développer une stratégie efficace, prendre de bonnes décisions et éviter les erreurs courantes

    Mon service personnalisé et concret vous epaulera dans l'atteinte de vos objectifs

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  • Development de la confiance en soi

    Avant

    Apres

    Vous êtes un / une professionnel(le) ambitieux(se) qui souffre d’un manque de confiance en lui/elle qui freine sa progression de carrière ?

    Mon coaching vous permetra de surmonter vos blocages, de vous affirmer avec confiance devant votre management et vos collègues et de vous exprimer avec assurance en toutes situations

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  • Séance coaching de groupe

    Avant

    Apres

    Séance visant à:

    - Renforcer la collaboration et la cohésion,

    - Développer la performance et l'efficacité : clarification des objectifs et des rôles , amélioration de la communication, optimisation des processus de travail, gestion du temps et des priorités, la résolution de problèmes et la prise de décision, la gestion des conflits, le feedback et l'évaluation, la mesure de la performance et le suivi des progrès

    - Améliorer les compétences interpersonnelles: la communication non-violente, l'écoute active, l'empathie

    - L'adaptation au changement et la résilience

    - Le bien-être et l'engagement

    À travers des exercices pratiques, des outils concrets et des échanges en profondeur, je crée un espace de travail collaboratif, bienveillant et stimulant.

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